Gemeente | Loonwaardebepaling
Op 1 januari 2015 is de Participatiewet ingevoerd.
Als gemeente bent u verantwoordelijk voor ondersteuning van mensen met een verminderd arbeidsvermogen die geen recht hebben op een uitkering op grond van één van de socialezekerheidswetten.
De Participatiewet biedt de mogelijkheid om loonkostensubsidie in te zetten voor mensen die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon (WML) kunnen verdienen.
Werkgevers kunnen aanspraak maken op een compensatie van het verschil tussen het wettelijk minimumloon en de loonwaarde, vermeerderd met een vergoeding voor de werkgeverslasten. Eventuele additionele kosten vallen buiten de loonwaardebepaling.
Blik op Werk heeft de opdracht gekregen om loonwaardesystemen (methodieken) te valideren en loonwaardedeskundigen te certificeren.
De resultaten van de validatie in 2014, 2015 en 2016 vindt u hieronder. Al deze methodieken voor de loonwaardebepaling waren gevalideerd t/m 31-12-2016.
Gevalideerde methodieken (Per 01-01-2017)
- Talent6 (!Go),
- Matchcare,
- VTA,
- UWV,
- Dariuz,
- CompetenSYS,
Met deze zes methodieken kunnen op basis van de huidige validatie loonwaardebepalingen worden uitgevoerd t/m 31-12-2018.
| Organisatie | Validatie 2014 | Validatie 2015 | Validatie 2016 |
| Activa | 1 jaar, t/m 31-12-2015 | 1 jaar, t/m 31-12-2016 | geen deelname |
| Talent6 (!Go) | 1 jaar, t/m 31-12-2015 | 1 jaar, t/m 31-12-2016 | 2 jaar, t/m 31-12-2018 |
| Matchcare | 1 jaar, t/m 31-12-2015 | 1 jaar, t/m 31-12-2016 | 2 jaar, t/m 31-12-2018 |
| VTA (Gemeente Amsterdam) | 1 jaar, t/m 31-12-2015 | 1 jaar, t/m 31-12-2016 | 2 jaar, t/m 31-12-2018 |
| Loonwaarde Advies Tool | 2 jaar, t/m 31-12-2016 | nvt | geen deelname |
| PTC Werkstap | 2 jaar, t/m 31-12-2016 | nvt | geen deelname |
| UWV | 2 jaar, t/m 31-12-2016 | nvt | 2 jaar, t/m 31-12-2018 |
| Dariuz | 2 jaar, t/m 31-12-2016 | nvt | 2 jaar, t/m 31-12-2018 |
| CompetenSYS | 2 jaar, t/m 31-12-2016 | nvt | 2 jaar, t/m 31-12-2018 |
Naar aanleiding van het valideringstraject zijn de kenmerken van de gevalideerde methodieken opgenomen in de loonwaardegids. Voor gemeenten is de loonwaardegids een belangrijk instrument voor het selecteren van een loonwaardemethodiek in een bepaalde arbeidsmarktregio.
De loonwaardegids kunt u hier downloaden.
Vanaf 1 juli 2021 wordt de uniforme loonwaardebepaling in gebruik genomen:
U kunt hier de nieuwe Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling downloaden.
