Reïntegratie spoor 1, 2 en 3

Deskundige re-integratiecoaches en arbeidsdeskundigen zorgen voor integrale begeleiding van werkgever en werknemer; advisering en coaching t.b.v. werkhervatting in 1e of 2e spoor of afscheid van elkaar 'met de warme hand' d.m.v. een vaststellingsovereenkomst.
Maatwerk; u betaalt alleen wat nuttig en nodig is! Naar behoefte zetten we daarvoor harde (arbeidsdeskundige), medische (gespecialiseerd bedrijfsarts of arbeidsgeneeskundige) en zachte (coach)deskundigheid in tbv (probleem) dossier, werkhervatting en bemiddeling richting richting de arbeidsmarkt en omgaan met het UWV.
Tevens onderzoek naar re-integratiemogelijkheden en bemiddeling van (ex)werknemers in het 3e spoor. Zie ook www.jongjong.nl
Vraag ons vrijblijvend advies over uw dossier(s).

Re-integratie na kanker spoor 1 en 2

Cancer en Career (www.cancerandcareer) is een dochterbedrijf van de Jong en de Jong en werkt landelijk aan re-integratie met/na kanker. Na een intake maken we een werkbaar aanpakplan in 1e en/of 2e spoor. De re-integratiecoach of arbeidsdeskundige begeleidt bij herstel en -indien mogelijk- terugkeer in werk. Zorgzaamheid, maatwerk en zakelijkheid gaan hand in hand voor goed werkgeverschap en schadelastbeperking.

CC ondersteunt werknemer en werkgever op alle momenten gedurende de ziekte, ongeacht de ernst, het moment en de mate waarin terugkeer in werk mogelijk blijkt.

Outplacement/Van-werk-naar werk begeleiding

Wij helpen (uw medewerker) van werk naar werk en doen daarvoor wat nodig is, van verliesverwerking tot jobhunting. We beschikken over een uitgebreid netwerk. We gaan NIET voor de eerste de beste baan, WEL voor de baan die past bij uw ambitie en kwaliteiten. Duur: 6 - 12 maanden. Ook groepen en altijd maatwerk, vast te stellen bij de start. Vraag onze brochure: info@jongjong.nl.

loopbaancoaching/loopbaanbegeleiding

Je moet/wilt van werk naar werk, bent op zoek naar een nieuwe baan?. Of bezig met vragen als 'wat wil en kan ik echt?'of 'wat wil ik nog meer?'of 'hoe mijn plezier terugvinden in werk en loopbaan?'. Bepaal dan de loopbaankoers waarin je echt gelooft. Ook voor de afweging 'voor mezelf beginnen of niet?' en begeleiding richting zelfstandig ondernemerschap.
Na een kort telefonisch intakegesprek word je gekoppeld aan de passende consultant. Met hem of haar maak je uitgebreid kennis en worden doel en verwachtingen besproken. Bij voldoende 'klik' wordt een offerte gemaakt. Begeleiding door Noloc geregistreerde en CMI gecertificeerde loopbaancoaches. Zie www.jongjong.nl

Duurzame inzetbaarheid

Wij helpen uw medewerkers 'bewegen' op een manier, die bij henzelf én bij de ontwikkelingen van uw organisatie past. Onze training en coaching zorgt ervoor dat medewerkers gericht hun talent inzetten en blijven leren, zodat zij deel van uw oplossing naar de toekomst blijven óf een beter bij hen passende werkomgeving zoeken. Groeps- en/of individuele begeleiding, alleen in maatwerk op basis van de behoefte van uw organisatie. Vraag naar onze ervaring en mogelijkheden.

Belangrijkste doelgroepen

Werknemers met/na kanker én hun werkgever

Re-integratie bij/na kanker is ingewikkeld. Cancer & Career is een dochterbedrijf van Bureau de Jong en de Jong en ondersteunt daarbij in het hele land. Wij begeleiden werknemer én werkgever, ZZP'er én verzekeraar. Onze inzet is zorgzaam én zakelijk en leidt tot beperking van schade van alle partijen. Mogelijke inzet van gespecialiseerd re-integratiecoach, arbeidsdeskundige en bedrijfsarts. Zie www.cancerandcareer voor meer informatie.

Hoog opgeleiden (HBO/academisch)

HBO/academisch geschoolde mensen voelen zich bij ons thuis voor outplacement, Loopbaanadvies of begeleiding bij de start van een eigen bedrijf. Na telefonische intake wordt u voor een kennismakingsgesprek in contact gebracht met de consultant, die het best past bij uw vraag, niveau en regio. Daarna beslist u over go/no go.

Lager opgeleiden (t/m MBO)

Motivatie en leerbereidheid zijn voor ons belangrijker dan opleidingsniveau, DUS WERKEN WIJ OOK VOOR MENSEN MET EEN LAGER OPEIDINGSNIVEAU, bijvoobeeld in re-integratie 2e spoor. Ook begeleiden wij hen regelmatig richting zelfstandigheid. Na telefonische intake wordt u voor een kennismakingsgesprek in contact gebracht met de consultant, die het best past bij uw vraag, niveau en regio.

Personen met burn-out/overspannen

Onze (levens)ervaren coaches begeleiden veel mensen na hun burnout naar terugkeer in werk. Zij gaan met hun werkperspectief aan de slag wanneer er weer voldoende psychologische ruimte is. Kwaliteiten, talenten en ambities worden vastgesteld en leiden tot concretisering van een passende vervolgstap en vervolgens de realisatie daarvan. Coaching wordt ingezet om twijfel en onzekerheid om te zetten in toenemende productiviteit en plezier.

Toekomstige ondernemers

Wij hebben een paar specialisten in onze gelederen, die in de afgelopen 10 jaar tientallen lager en hoger opgeleide ondernemers/ZZP'ers in spé succesvol hebben begeleid richting zelfstandigheid. Daarnaast is ieder van ons zelf ondernemer.

Vestigingen